事业单位职工工伤死亡待遇包括哪些,未退休事业单位职工死亡后有哪些待遇

一、事业单位职工工伤死亡待遇包括哪些？

1.丧葬费标准为单位所在地统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2.供养亲属的抚恤金标准为：每月向配偶支付因工死亡职工月工资的40%；其他亲戚每个月的工资是30%。孤寡老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%。

3.一次性工亡补助金：一次性工亡补助金标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤认定的标准

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因发生事故的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作有关的准备或收尾工作被事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条劳动者有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作中突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的；

(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

第十六条从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；

(二)醉酒造成人员伤亡的；

(3)自残或自杀。

这些纳入工伤、死亡处理的项目并不特殊，因为当事人在事业单位工作。此外，无论是事业单位还是普通民营企业，相关单位都要重视造成员工死亡的就业安全事故。特别是，雇主在支付相关赔偿后，必须仔细检查安全问题。