拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗

我们为什么去工作是未来的生存，我们赖以生存的绝对是钱。直接来说，我们上班是为了挣钱，所以有些公司到时候不发工资就很可惜了。那么，拖欠工资的误工费，我们有权利拿回它吗？员工在单位拖欠工资时，没有权利支付损失的时间，但我们可以通过法律仲裁来保护我们的个人权益。

我们有权利拿回失去的工资吗？用人单位无故拖欠工资的，劳动者不能要求用人单位支付损失的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付所欠工资。

如何申请劳动仲裁：

1、到当地人力资源和社会保障局(动局、塬劳)申请仲裁委， 内的劳动仲裁立案时，应携带两份仲裁申请书和一份申请人身份证复印件；相关证据复印件及证据清单2份；用人单位工商登记信息(北京)不需要登记信息。

2、提交材料后，仲裁委在5个工作日内立案，然后给了双方一个举证期限，给了对方一个答辩期限；然后举行审判，然后在你们之间进行调解。如果调解失败，仲裁委将发布裁决；劳动仲裁60日内结案；如果对裁决不服，劳动者可以向法院起诉；

在3、申请劳动仲裁期间，劳动者在新单位工作没有延迟。

第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或者无理拖欠劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位工资支付情况进行监督。

拖欠工资的误工费我们有权利拿回吗，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金:

(一)无故克扣或拖欠工人工资；

(二)拒绝支付工人延长工作时间的工资；

(三)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的，经济补偿和补偿标准按照国家有关规定执行。

大多数雇主必须及时支付工资，没有特殊情况，因为这些工资是一个家庭的经济来源。如有特殊情况，用人单位可向员工说明原因。以上是“我们有权收回拖欠工资的误工费吗”的详细安排。