属于工伤医疗待遇的有哪些

属于工伤医疗待遇的有哪些

(一)工伤或者职业病治疗所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、医疗费全额报销。

(2)工伤职工需要住院治疗的，按当地因公出差伙食补助标准的70%给予住院伙食补助；经批准转院治疗的，所需交通、住宿及费用按企业职工出差标准报销。

(3)工伤医疗期(停工、停薪留职期)仍需治疗的，或者伤残评定后旧伤复发的，继续享受工伤医疗期。

(4)不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。

工伤医疗是指工伤发生后，治疗工伤的费用符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》的，由工伤保险基金支付。工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院，卫生行政部门药品监督管理部门等部门制定。

根据《工伤保险条例》，工伤医疗主要包括：

(1)员工应在已签订工伤救治服务协议的医疗机构就医，遇到紧急情况可就近到医疗机构急救。

(二)工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

(三)工伤住院职工的伙食补助费，以及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、住宿和费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

(四)工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合条件的从工伤保险基金中支付。

(五)工伤职工因日常生活或者就业需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(6)不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由单位负责。

工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付生活照料费。

生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

工伤的处理在相关法律中有明确的规定，只要你能按照相关规定处理，但你需要注意细节才能解决问题，否则你在处理自己的事情时会有不必要的麻烦。毕竟处理这样的问题有很多环节，你需要合理准备。