南昌工伤工资待遇是怎样的,南昌维管段工资待遇怎样

一、南昌工伤工资待遇是怎样的

构成工伤的，退休后不享受工伤待遇。但如果未领取并享受工伤一次性医疗补助金的，可以在劳动合同关系终止时提出工伤一次性医疗补助金，要求用人单位予以补偿。

(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准为：五级伤残为本人18个月工资，六级伤残为本人16个月工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当工作。安排工作有困难的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残本人工资的70%，六级伤残本人工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议，劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、法律依据

第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。

基本养老保险基金由用人单位和个人缴费及政府补贴组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

劳动者应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

失业个体工商户、在用人单位未参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金少缴时，政府补贴。

第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。如果个人去世，个人账户余额可以继承。

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基础养老金根据累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，最多可缴费十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

综上所述，伤残津贴低于南昌当地最低工资标准工伤工资标准的，应当由用人单位给予补贴，用人单位应当依法对因工伤致残的职工进行赔偿。任何单位违反规定，劳动者都可以向司法机关提起诉讼。