来源:工伤知识作者:粟棠华 时间:2021-09-16 21:47:11浏览257次
一、一级至四级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
1、一级伤残津贴=本人工资27个月
2.二级伤残津贴=本人工资25个月
3、三级伤残补助金=本人工资23个月
4、4伤残补助金=本人工资21个月
(二)每月伤残津贴(按月发放)
1、一级伤残津贴=本人工资90%
2.二级伤残津贴=本人工资85%
3、三级伤残津贴=本人工资80%
4、4级伤残津贴=本人工资* 75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
二、五级、六级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资18个月
2、6伤残补助金=本人工资16个月
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1、五级残疾人就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资56个月
2、6级残疾人就业补贴=统筹地区上一年度职工月平均工资46个月
(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)
1、五级工伤医疗补助=统筹地区上年度职工月平均工资16个月
2、6级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资14个月
(4)残疾津贴
1、五级伤残津贴=本人工资70%
2、六级伤残津贴=本人工资60%
注:工伤职工难以安排工作的,由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经劳动者本人提议,劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上,一次性伤残就业补助金全额发放;正常退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每年递减20%;距正常退休年龄不足一年的,支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的,不得按规定降低待遇,失业保险和经济补偿金按有关规定执行。
三、七级至十级伤残待遇标准
(1)一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资13个月
2.八级伤残=本人工资11个月
3.9级伤残=本人工资9个月
4.十级伤残=本人工资7个月
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资36个月
2.8级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资26个月
3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资16个月
4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月
(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)
1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资12个月
2.八级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资10个月
3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资8个月
4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月
注:劳动用工合同期满或劳动者提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性工资条的具体标准
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上,一次性伤残就业补助金全额发放;正常退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每年递减20%;距正常退休年龄不足一年的,支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的,不得按规定降低待遇,失业保险和经济补偿金按有关规定执行。
(4)工业死亡的处理标准
1.丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。
2.一次性工亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍
近年来,随着劳动法的普及,越来越多的劳动者知道,与用人单位签订劳动合同不仅可以规范劳动合同双方的权利和义务,还可以最大限度地保护自己的权益。如果用人单位违反任何劳动合同,我们也可以通过劳动仲裁等法律手段保护其权益。