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河南工伤赔偿标准2021年规定是什么,2021河南工伤赔偿标准一览表

来源:工伤知识作者:粟棠华 时间:2021-09-16 21:47:11浏览257次

一、一级至四级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1、一级伤残津贴=本人工资27个月

2.二级伤残津贴=本人工资25个月

3、三级伤残补助金=本人工资23个月

4、4伤残补助金=本人工资21个月

(二)每月伤残津贴(按月发放)

1、一级伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=本人工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资* 75%

(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资18个月

2、6伤残补助金=本人工资16个月

(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)

1、五级残疾人就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资56个月

2、6级残疾人就业补贴=统筹地区上一年度职工月平均工资46个月

(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)

1、五级工伤医疗补助=统筹地区上年度职工月平均工资16个月

2、6级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资14个月

(4)残疾津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

注:工伤职工难以安排工作的,由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经劳动者本人提议,劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。

领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上,一次性伤残就业补助金全额发放;正常退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每年递减20%;距正常退休年龄不足一年的,支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的,不得按规定降低待遇,失业保险和经济补偿金按有关规定执行。

三、七级至十级伤残待遇标准

(1)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资13个月

2.八级伤残=本人工资11个月

3.9级伤残=本人工资9个月

4.十级伤残=本人工资7个月

(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)

1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资36个月

2.8级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资26个月

3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资16个月

4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月

(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)

1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资12个月

2.八级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资10个月

3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资8个月

4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月

注:劳动用工合同期满或劳动者提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性工资条的具体标准

领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工,工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上,一次性伤残就业补助金全额发放;正常退休年龄不足五年的,一次性伤残就业补助金每年递减20%;距正常退休年龄不足一年的,支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的,不得按规定降低待遇,失业保险和经济补偿金按有关规定执行。

(4)工业死亡的处理标准

1.丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

2.一次性工亡补助金=上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍

近年来,随着劳动法的普及,越来越多的劳动者知道,与用人单位签订劳动合同不仅可以规范劳动合同双方的权利和义务,还可以最大限度地保护自己的权益。如果用人单位违反任何劳动合同,我们也可以通过劳动仲裁等法律手段保护其权益。

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