转包的工地工伤谁来赔偿,工地违法转包工伤找总包吗

一、转包的工地工伤谁来赔偿？

根据建设部、国家工商行政管理局《建筑市场管理规定》第16条规定，承包人必须按其资质等级和核定的经营范围承揽任务，不得无证承包或越级承包或未经批准超范围承包。 第十九条规定，承包工程必须按照规定自行组织完成或者分包部分工程，不得违法分包。《建设工程施工合同管理办法》第13条第3款规定，承包人只有在征得发包人同意或施工合同另有约定的情况下，方可分包部分工程并签订分包合同。分包合同无效的，因无效合同造成的损失由双方承担责任。如果雇佣人员受伤，分包商除雇主外，还应承担同样的赔偿责任。

此外，劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定，用人单位违法使用临时工造成工伤的，由用人单位承担临时工的工伤赔偿。劳动行政部门应当按照有关规定对用人单位进行处罚。承包人负责人未报告临时工事故的，承担临时工待遇。承包人确实无力承担的，由发包人承担。

二、工程层层转包应防范劳动法律风险

施工企业在与工程承包人签订合同时，还应在承包人支付的履约保证金中设定一定数额的用工风险保证金，并约定保证金的用途和返还方式，以抵消工程承包人给施工企业带来的不确定用工风险

据了解，建筑领域存在一种普遍现象，即具有建筑业企业资质的建筑承包商中标后，将部分或全部建筑工程转包或分包给其他单位，甚至按照我国劳动法制度的要求，非法转包或分包给不具备用人单位资质的单位，甚至直接转包或分包给个人(俗称“包工头”，不是劳动法制度要求的用人单位，不具备劳动关系资格)。分包后，一旦面临事故伤害，工人往往不知道如何识别工伤。

在现行的工伤认定程序中，施工承包商通常以自己与实际施工人之间不存在法律关系为由，将工人的责任推给负责组织实际施工人的承包商，而承包商则以自己与实际施工人之间不存在劳动关系为由推卸责任。

不是所有的项目都可以分包，只有审批通过的项目才可以分包。分包商和承包商应承担工商责任。除了这方面的赔偿，受害人还可以申请工伤鉴定。如果雇主不负责申请，工人可以自己申请。工伤确认后，可以向工伤保险机构申请工伤待遇。