股东起诉公司解散公司诉讼费,解散公司后悔怎么做

根据中国目前的国情，人民对生活的要求越来越高，社会服务的质量保障也在不断提高。对于社会福利，我国付出了巨大的努力。纵观社会，公司解散的现象已经不稀奇了。你对公司解散诉讼了解多少？解散公司诉讼需要注意哪些问题？那么，接下来就是五六懂法网边肖带来的相关知识，供大家参考。

　一、公司经营管理是否发生严重困难。

1、公司僵局的含义。公司解散纠纷中的经营管理严重困难是指公司陷入僵局，不包括市场原因和财务困难造成的亏损、资不抵债等经营困难。

最高人民法院在(2011)民四中字第29号民事判决中对公司僵局的解释是：“公司僵局是指在公司内部治理过程中，由于股东或公司经理之间的利益冲突，导致所有决策和管理机制瘫痪，因对方拒绝参加而无法召开股东大会或董事会，任何一方的提案未获对方接受或批准，或者即使能够召开会议，各方成员立场不同。

2.公司僵局的典型形式。《最高人民法院关于适用中华人民共和国公司若干问题的规定（二）》规定了公司僵局的三种典型形式：

(一)公司两年以上未能召开股东大会或股东大会，经营管理出现严重困难。

(二)股东表决时达不到法定人数或者公司章程规定的比例，且在两年以上的股东大会或者股东大会上不能作出有效决议，公司经营管理出现严重困难的。

(三)公司董事之间的长期冲突不能通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理出现严重困难的。

二、公司继续存续是否会使股东利益受到重大损失

这里的股东利益包括两个方面：

1.股东获得经济利益的权利。虽然人民法院不会受理股东仅以公司亏损、财产不足以偿还全部债务为由提起的解散公司的诉讼，但公司能否正常经营，直接关系到股东的经济利益。因此，在公司解散纠纷的审理中，公司的经营状况是人民法院判断公司是否具备解散条件的重要因素。

2.股东参与公司经营管理的权利。股东享有参与公司重大决策的权利和选择经理的权利。在公司僵局的情况下，股东难以行使其参与公司经营管理的权利。如果股东不能以其投资为基础享有适当的股东决策、管理和监督公司经营的权利，其股东权益将遭受重大损失。

三、能否通过其他途径解决纠纷。

其他方式包括重建公司治理结构、对外转让股权、股东收购股份、减资等。公司僵局有其他法律途径解决的，人民法院不判决解散公司。

在公司解散纠纷过程中，法院经常多次组织双方进行调解。当事人协商不成，公司存续的，人民法院应当及时判决。

在公司解散纠纷中，我们还应注意以下两点：

1.造成公司僵局的股东，如果符合《公司法》第182条规定的持股条件，也有权提起解散公司的诉讼。公司能否解散取决于公司是否存在僵局，而不是僵局的原因和责任。因此，即使发起解散争议的股东是造成僵局的股东，公司仍然可以解散。

2.公司解散纠纷不能完全解决公司压迫问题。例如，如果公司的大股东持有公司三分之二以上的股份，如果公司章程中没有特别约定，大股东仍然可以按照股东的意愿作出决议

通过以上文章的分析，可以解决公司解散诉讼中应该注意的问题，也可以知道我国对公司解散诉讼有着严格的规定。我相信在国家的领导下，我们的生活质量会越来越高，我们的法律法规会更加完善。如果你的情况比较复杂，本网站也为律师提供在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询。