公司解散流程员工,怎么宣布公司解散

公司解散是公司内部讨论后做出的决定，可能是因为执法部门强制关闭，或者是因为公司出现财务困难，不得不关闭等原因。很多人不太清楚具体的过程，然后五六懂法网整理了关于公司解散流程是怎样的的相关内容。

一、公司解散流程是怎样的

（1）成立清算组

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时，或者股东大会决定解散时，应当按照《公司法》 183条的规定在15日内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会决定，清算组成员可以是股东、董事或者其他人。被解散的公司超过15日未成立清算组进行清算的，债权人可以向人民法院申请指定有关人员组成清算组。公司因违反法律、行政法规被责令解散或者因吊销许可证被解散的，有关主管部门应当组织股东、有关主管部门和有关专业人员组成清算组。

（2）通知债权人

根据《公司法》 185条规定，清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并在60日内在报纸上至少公告3次；债权人应当自收到通知之日起30日内向清算组申报债权，未收到通知的，自第一次公告之日起90日内申报债权。

（3）注销登记

清算组工作结束后，应当向公司登记机关提交经股东会和有关机关确认的清算报告，并申请注销公司登记。

（4）公告公司终止

公司注销登记后，应当在公司所在地宣布解散。

二、公司解散怎么赔偿员工

公司解散时，应向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

三、公司解散的情形

根据我国《公司法》，公司有下列情形之一的，可以解散：

1.公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

2.股东会或者股东大会决议解散；

3.公司因合并或者分立需要解散；

4.营业执照被依法吊销、责令关闭或者被吊销的；

5.人民法院应当依照本法第一百八十二条的规定解散公司，即公司经营管理出现严重困难，继续存在将对股东利益造成重大损失，无法通过其他方式解决的，持有公司全体股东10%以上表决权的股东可以请求人民法院解散公司。

以上是五六懂法网编的关于公司解散流程是怎样的的相关内容综上所述，我们知道公司解散需要按照一定的程序进行，包括成立清算组、通知债权人、注销登记等。如果你有任何其他问题，你也可以咨询五六懂法网