末修年假如何赔偿？未休年假赔偿时效

如果公司不允许员工休年假，那么员工有权向自己的公司要求一些金钱补偿。然后，每个人都知道如何补偿没有休年假。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。

1.如何补偿无薪年假？

1.多付2倍，虽然是3倍，但是包含了已经付的工资。

2.不含加班费的平均工资。

3.法定年休假天数《职工带薪年休假条例》第三条员工累计工作满一年不满十年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

二、年假规定有哪些？

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

以上是五六懂法网网分享的未休年假补偿金。公司需要额外支付2倍，虽然是3倍，但是包括已经支付的工资。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，五六懂法网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询五六懂法网网的专业律师。