员工休假超过多久本年年假没有

公司里的每个员工都可以享受年假年假法律规定的福利之一，但要享受年假，员工必须工作一年以上。下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

员工休假多长时间了？今年不在年假。

103010第三条：职工工作满一年不满十年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

第四条员工有下列情形之一的，不享受当年年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

(二)职工休假累计超过20日且单位不按规定扣除工资的；

(三)工作满1年不满10年的员工请病假2个月以上的；

(4)工作满10年不满20年的员工请病假超过3个月的；

(5)工作20年以上的员工请病假4个月以上。

年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据本人的不同类型和劳动的繁重程度规定。年休假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。国家机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年假期。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

工资年假工作年限规定。

根据法律规定，政府机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和其他单位的职工，连续工作一年以上的，享受带薪年假期。这意味着，尽管一名雇员可能刚刚从其他单位进入目前的工作单位，但只要他在其他单位连续工作一年以上，他就具有享受法定带薪年假的基本资格

以上内容就是相关答案。如果员工今年请病假或请假太多，今年在年假申请不成功，但这不会影响他们明年申请年假。因此，建议控制他们的病假时间。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师