公务员工作多久可以有年假？公务员退休后多久不能从事相关工作

我们都说公务员福利好，但有些部门任务重，人手少，但休年假不是一个容易的任务。期待假期，如果还没休年假，可以提前申请。那么具体的休假规定是什么呢？接下来，五六懂法网网为大家整理了一些关于公务员年休假规定的知识。欢迎阅读！

公务员休假条例。

根据国家公务员(工作人员)工作年限分别确定：

(一)工作时间在1年以上不满5年的，年休每个假期为3天；

(二)参加工作时间满5年不满10年的，在年休每次休假为7天；

(3)如果工作时间超过10年但不到20年，年休的每个假期为10天；

(4)工作时间在20年以上不满30年的，在年休的每个假期为15天；

(5)对于工作30年或30年以上的人，年休的每个假期为20天。

上述人员工作满一定年限后，从次年起享受相应的年休假期。年休的假期应该每年用完，不应该跨年使用。

三.年休休假安排正确执行年休休假制度，是保障员工身心健康的必要基础，是确保单位工作任务顺利完成的重要前提。各单位要高度重视，领导干部要带头落实年休休假制度。根据任务、岗位性质和员工个人实际情况，合理规划和妥善安排员工休假，确保单位各项工作正常运转和休假制度在年休顺利实施

(一)各单位要结合“AB”岗位设置，科学合理安排员工的年休休假，避免出现集中休假或无法休假的现象。

(二)各单位应实行年休休假登记管理。因工作原因不能按计划安排年休的，经单位领导事先批准，可以延期，但假期必须在同一年使用。

(三)事假年休可以集中使用或分段安排使用。遇有法定节假日和公休日的，相应的假期可以顺延。

(4)病假可以先由年休请假扣除，然后工资和奖金福利可以按照病假的规定扣除。

(五)有下列情形之一的，本年度不享受年休休假待遇：1 .上一年度考核不称职(不合格)；2.当年累计事假超过20天；3.当年累计病假超过30天；4.当年病假和事假之和超过40天。如果当年享受年休假期后的病假或事假超过本条第2款、第3款和第4款的规定之一，他将不再享受下一年的年休假期。

四.年休休假待遇符合休假条件的员工将照发工资，福利待遇不受影响。

5.其他事项本部门领导干部的休假安排须报市委组织部备案。年休对机关事业单位职工的休假可参照执行。

公务员的工作时间是固定的，这是很多人羡慕的。再说这个假期大方多了，工资可能不高，但是福利很好。以上是五六懂法网网整理的公务员可以休多长时间年假的知识介绍。如果您有任何其他问题，请咨询五六懂法网网。