年休假的审批手续

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1.年假是多少？

年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。具体时间由国家根据本人的不同类型和劳动的繁重程度规定。年休假是国家根据劳动者的工作年限和劳动压力程度，每年给予一定时间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假。工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。

二、年休假审批程序。

(1)机关各部门、各直属单位负责人的休假时间与局分管领导的休假时间错开。

(2)下属单位领导班子成员安排休假时，至少要有一名班子成员值班，保证单位正常运转，主要负责人休假时要与主持工作的负责同志做好配合。

(3)合理分配部门员工的休假，确保各项工作正常有序进行。

年假天数：累计工作满1年不满10年的，年假为5天；满10年不满20年的，年休假10天；20年以上，年假15天。工作满1年、10年、20年后，从下月起享受相应的年休假天数。年休假天数不包括国家法定节假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假、工伤停薪天数。

以上是五六懂法网部门休假共享年假的审批程序，应合理分配，确保各项工作正常有序运行。希望我的回答对你有帮助！如果你的情况比较复杂，五六懂法网网还为律师提供在线咨询服务。欢迎您咨询五六懂法网网的专业律师。