私营企业员工如何带薪休年假

相信大家都知道，中国的企业有很多种，国有企业、民营企业、合资企业。很多人对私营企业员工的年假不是很清楚。在这里，五六懂法网网小编为大家整理了休年假的相关法律知识。欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

1.休年假？私营企业的员工如何获得报酬

带薪年假是强制性的，适用于私营企业的员工。

工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

二.相关法律法规。

《职工带薪年休假条例》

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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。员工在年假期间享有与正常工作时间相同的工资收入。

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工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。

国家法定节假日和休息日不计入年休假。

经过边肖的耐心介绍，相信大家对休年假的问题有了更深的了解，需要特别注意的是，我们的法律规定，不在休年假的员工可以拿三倍工资。如果还有其他法律问题，请咨询五六懂法网五六懂法网永远在你身边。