一般公司放年假多久放？设计公司年假多久

公司通常有年休假，而这个年休假只是带薪休假，那么在公司工作一段时间后可以申请多长时间的年休假呢？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

一般公司休年假多长时间？

公司将根据其连续工作时间休年假。

福利年假

时差

103010第3条规定，员工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。这是法定年假的天数。

许多雇主的年假标准往往高于上述法定标准，每个公司的年假和法定年假之间的差异通常被称为公司福利年休假

自然差异

法定年假由法律直接规定，是强制性的。这是企业必须执行的最低标准。与最低工资标准制度一样，具有劳动基准法的性质。未休法定年休假的，用人单位应当按照法定标准给予补偿，但职工自愿放弃的除外。与法定年假不同，福利年休假实质上是雇主给予雇员的一种福利。与劳动相关的法律法规没有强制性规定，工人不能以没有福利年假为由要求赔偿

自主性差异

103010第十三条规定，劳动合同、集体合同或者用人单位规章制度规定的年休假天数和未休年休假工资高于法定标准的，用人单位应当按照有关协议或者规定执行。根据这项规定，对于超过法定标准的企业福利年休假，员工在什么情况下可以享受，在什么情况下不能享受，如何享受可以由企业自主决定。是否赔偿超过法定标准的公司福利年休假，以及如何赔偿，用人单位可以以规章制度的形式规定。

跨年度结转

103010根据第九条规定，用人单位因工作需要不能为员工安排年休假或者跨年度安排年休假的，应当征得员工本人同意。根据这一规定，年假原则上应安排在同一年。特殊情况下，如果用人单位确实需要工作，也可以跨年度安排。

以上内容就是相关答案。申请年假的时间将根据你在公司的工作年限来决定。连续工作一年以上，可享受五天年假。工作十年以上，每年有十五天年假。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师