发放未休年休假补贴申请？公司未发放年休假补贴怎么处理

在公司连续工作一年以上的员工可以享受这个年假。如果他们说没有申请年假，他们希望如何获得这项补贴申请？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容，希望对您有所帮助。

一、申请年假补贴。

申请表/申请书

我从XXXX XX开始工作，工作了XX年。根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“员工工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年后，我可以在X天享受年假

由于工作需要，我至今没有休年假。根据《职工带薪年休假条例》第5条第3款，单位因工作需要不能为员工安排年休假的，经员工本人同意，可以不为员工安排年休假。员工应休年休假天数，单位按员工在日，工资收入的300%支付年休假工资，并专门申请补发在X天的年休假工资

请批准。

申请人：

年月日

第二，年假。

是指法律规定劳动者在工作一定年限后，每年连续带薪休假的保留岗位。年假包括基本年假和补加年假。

以上内容就是相关答案。如果你想获得这笔补贴，你可以在这份申请中解释你的一些要求。一般来说，公司理解，如果是真的，你可以拿到三倍的工资。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师