已经办理离职手续年休假怎么算

如果很多员工在公司工作不好，他们会考虑离开公司。但是，如果这些员工在公司工作一年以上，这个年假应该怎么计算？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网网整理了以下内容，希望对您有所帮助。

1.已经办理离职手续的年假如何计算？

提交辞职申请后，可在休年休假提交辞职报告后，在交接期间(一个月)仍可享受当年年休假。休年可休天数=(本单位当年日历天数365天)员工本人全年应享受的年假天数-当年安排的年假天数。

1.年假是指员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。

2.单位应当保证职工享受年休假。2021年1月1日，《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节假日等相关规定。

二、相关法律知识。

第45条规定：

员工休年假一般由员工申请，由用人单位根据生产实际情况参照相关规定确定，统一安排。年假不得影响生产成本或工作任务的完成。员工的年假应该在今年享受。

以上内容就是相关答案。如果员工已经办理了离职手续，则意味着他不再是公司的员工。如果是在交接期间，他也可以享受一些年假，但是如果超过了期限，他就不能了。如有其他法律问题，可咨询五六懂法网相关律师