失业保险金领取条件最新规定,失业保险金申领发放办法

失业保险费是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业期间失去工资的失业人员的临时补偿，目的是保障失业人员的基本生活需要。那么，领取失业保险金的程序是怎样的呢？关于这些问题，请看下面的详细介绍。

一、领取步骤

（一）、 社保局规定办理失业报备.这就要求公司在劳动合同终止前15天内派人员到各失业保险缴费地点的社保局备案，备案不直接为失业人员办理。申请人总数超过8人的，公司人事部门必须提前通知社保局预约备案。公司在办理员工离职手续时，应将失业保险机构回复的审核意见传递给离职人员。

（二）、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备：

1，不是个人原因失业。

2、已办理失业登记。

3、有再就业要求。

4.愿意接受再就业培训

（三）、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。

1.单位出具的辞退通知书及相关档案材料。

2、社保局统一格式4份，失业证明。

3.社保局统一格式一式两份，失业列出。

4.社保局有统一的格式，公司给社保局发一个常规的公文。

（四）、失业登记之后。社保局审核失业登记合格后，通知失业人员参加培训，领取失业救济金(每月400元左右)，同时办理就业证。失业保障基金在缴纳一年的基础上可以申请3个月，每增加一年缴纳2个月，即2年缴纳5个月，3年缴纳7个月，以此类推，但最多只能缴纳24个月。领取失业保险金期间的医疗费用可报销60%至80%。

与用人单位终止、解除劳动关系后，（五）、个人后续的准备。失业人员持社保局出具的审核文件《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》、0103010及三张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门办理失业登记，办理申领失业保险金手续。从下月起，失业人员将在指定地点领取失业保险金。

第二，失业保险金领取条件

（一）、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金

1、按规定参加失业保险，单位和本人已按规定履行缴费义务满1年；

2.因本人意愿而中断就业；

3.失业登记已按法定程序办理；

4、有工作要求，愿意接受职业培训，就业介绍。

（二）、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1.解除劳动合同；

2.用人单位解除劳动合同的；

3.用人单位未按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的；

4.用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由的手段强迫劳动，提出解除劳动合同的；

5.因用人单位克扣或者拖欠工资，或者未按规定支付延长工作时间的劳动报酬，提出解除劳动合同的；

6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准，提出解除劳动合同的；

7、因用人单位扣押身份、资格、资格等文件，提出解除劳动合同的；

8.用人单位因未依法缴纳社会保险费而提出解除劳动合同的；

9、法律法规另有规定的。

三.失业保险金领取标准

失业保险缴费标准为本市最低工资标准的70%至90%。具体标准是：

1、累计缴费时间不足5年的，按最低工资标准的70%计发；

2.累计缴费时间不足5年不满10年的，按最低工资标准的75%支付；

3.累计缴费时间满10年不满15年的，按最低工资标准的80%支付；

4.如果累计支付时间超过15

通过以上介绍，根据我国《社会保险法》的规定，失业人员在失业前缴纳失业保险费满一年，因本人意愿而停止就业，已办理失业登记，并有求职要求的，可以从失业保险基金中领取失业保险金。再就业后，再次失业的，重新计算缴费时间，领取失业保险金的期限与前次失业中本应领取但尚未领取的失业保险金领取期限合并计算，最长不超过24个月。看完以上介绍，如果对领取失业保险金的程序还有疑问或者遇到这方面的律师，建议直接咨询王法的律师。