成都的工伤赔偿包括什么

随着社会的发展，人们越来越关注这个问题，包括成都市工伤赔偿问题，这也是人们越来越关注的问题。为了帮助人们解决这些问题，五六懂法网在线汇集了这方面的知识，希望能给大家带来帮助。

一、工伤保险一级至四级伤残补助金

1.标准：

一次性残疾津贴的支付：一级残疾为27个月工资，二级残疾为25个月工资，三级残疾为23个月工资，四级残疾为21个月工资。

每月伤残津贴：一级伤残占我工资的90%，二级伤残占我工资的85%，三级伤残占我工资的80%，四级伤残占我工资的75%。如果伤残津贴的实际金额低于当地**低工资标准，差额部分应予补足。

2.要求：保持劳动关系并退出工作。受伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。雇主和雇员根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。

3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。

4.备注：我的工资是指受伤工人在事故或职业病发生前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤保险五级和六级伤残补助金

1.标准：

享受一次性残疾津贴：五级残疾为18个月工资，六级残疾为16个月工资；雇主应安排适当的工作以保持与雇主的劳动关系。如难以安排工作，用人单位按月发放伤残津贴，五级伤残占员工工资的70%，六级伤残占员工工资的60%，用人单位按规定为员工缴纳各项社会保险费。

2.要求：如果残疾津贴的实际金额低于当地**低工资标准，雇主应补足差额。根据雇员本人的建议，雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系。用人单位应当在职工终止或者终止劳动关系时，按照统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第36条。

4.备注：我的工资是指受伤工人在事故或职业病发生前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、工伤保险七至十级伤残补助金

1.标准：享受一次性伤残津贴：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。

2.要求：劳动合同期满或职工本人提出解除劳动合同的，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。

4.备注：我的工资是指事故或职业发生前12个月受伤工人的平均月工资

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