非正式员工工伤赔偿

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指工伤职工及其亲属依法享有的赔偿项目和标准。那么，你对工伤赔偿项目有什么法律知识，希望能对你有所帮助。

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)医院伙食补贴。职工因工负伤住院治疗的，其所在单位按照本单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。

(三)异地就医的交通费和住宿费。医疗机构出具证明并报经办机构批准后，工伤职工到统筹地区外就医的，所需交通费和住宿费由单位按照本单位职工出差标准报销。

(4)康复治疗费。工伤职工到已签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》第三条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(5)辅助器具费。因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，受伤职工可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(6)停薪留职期间的工资。职工因工负伤或患职业病，需要停工接受工伤医疗的，停工期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

(7)生活和护理费用。工伤职工在停工留薪期间，不能自理需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经伤残等级评定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，生活照顾费按月从工伤保险基金中支付。生活费和护理费按三个不同的水平支付，即完全不能照顾自己、大部分不能照顾自己或部分不能照顾自己。标准分别为去年总体规划区职工月平均工资的50%、40%或30%。

(八)一次性伤残津贴。一次性伤残补助金的补偿标准根据受伤员工的伤残等级确定，不同等级的补偿标准不同。具体如下：一级残疾为27个月工资，二级残疾为25个月工资，三级残疾为23个月工资，四级残疾为21个月工资，五级残疾为18个月工资，六级残疾为16个月工资，七级残疾为13个月工资，八级残疾为11个月工资，九级残疾为9个月工资，十级残疾为7个月工资。

(9)残疾津贴。职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，应当按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准是：一级残疾为24个月工资，二级残疾为22个月工资，三级残疾为20个月工资，四级残疾为18个月工资。如果员工因工作相关残疾被认定为5级或6级残疾，雇主应保留与雇主的劳动关系，并安排适当的工作。如难以安排工作，用人单位按月发放伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的70%

(12)供养亲属抚恤金。因工人死亡而受抚养的亲属的养恤金，按照工人工资的一定比例支付给工人死亡前没有工作能力并提供主要生活来源的亲属。标准是配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于在工作中死亡的工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。

(十三)一次性死亡补助金。一次性死亡补贴标准为统筹地区上一年度职工48-60个月的平均月工资。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况报省、自治区、直辖市人民政府备案。

注：上述个人工资是指工伤职工在事故伤害或患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。