关于工伤赔偿标准,工伤赔偿标准计算表,范本

如果工人遭受工伤，需要对他们进行鉴定，根据不同的残疾程度，赔偿标准也不同。如果员工需要休息，他们可以停止工作，照常支付工资。那么，工伤赔偿的标准计算表(模型)是什么？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。一、工伤赔偿标准计算表

一、一至四级残疾治疗标准

[1]一次性残疾补助金

1、伤残津贴=我的工资24个月(2011年1月1日以后，是27个月)

2.二级伤残津贴=本人工资22个月(2011年1月1日以后，25个月)

3.三级伤残津贴=本人工资20个月(2011年1月1日以后为23个月)

4.四级伤残津贴=我的工资是18个月(2011年1月1日以后，是21个月)

[2]享受每月残疾津贴(按月支付)

1、伤残津贴=本人工资90%

2.二级伤残津贴=我的工资85%

3、三级伤残津贴=本人工资80%

4、4级伤残津贴=本人工资75%

(注：如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额)

二、五、六级伤残待遇标准

(1)一次性残疾补贴

1.五级伤残津贴=本人工资16个月(2011年1月1日以后，18个月)

2.6级伤残津贴=本人工资14个月(2011年1月1日以后，16个月)

(2)残疾津贴

1、五级伤残津贴=本人工资70%

2、六级伤残津贴=本人工资60%

(注：因工受伤、难以安排工作的工人将由雇主按月发放伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)

三、七至十级伤残待遇标准

(1)一次性残疾补贴

1.七级伤残=本人工资12个月(2011年1月1日以后，13个月)

2.八级伤残=本人工资10个月(2011年1月1日以后，11个月)

3.9级伤残=本人工资8个月(2011年1月1日以后，为9个月)

4.10级残疾=我的工资6个月(2011年1月1日后7个月)

(二)劳动合同到期终止，或者职工本人提出终止劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》修订，2011年1月1日后，工伤医疗补助金由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

第四，工伤死亡待遇标准

1.丧葬补贴=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月

2.职工死亡一次性补贴=统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。(由于《工伤保险条例》的修订，自2011年1月1日起，工业死亡一次性补助改为中国城镇居民人均可支配收入的20倍，2009年为17175元，2010年为19109元，2011年为21810元。)

(具体标准由总体规划区人民政府根据当地经济社会发展状况报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

3.供养亲属抚恤金

标准是：

配偶=员工死亡前的工资40%

其他亲属=工伤职工工资30%

(注：在上述标准的基础上，孤寡老人或孤儿的数量将增加10%。每个受扶养亲属的核定养恤金总额不得高于在工作中死亡的工人的工资。)

残疾职工在停工留薪期间因工伤死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一至四级残疾职工停工留薪期满死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

注：用人单位的职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照规定支付费用

雇主应对工伤负责。

用人单位拒绝承担法律责任的，当事人可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位仍不履行职责的，可以申请强制执行。

如果你的情况更复杂，网站也为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。