下班途中骑自行车摔伤算不算工伤,员工上班途中骑自行车摔伤属于工伤吗

许多人都知道，上下班途中的交通事故可以被视为工伤，但明确规定上下班途中的交通事故可以被视为工伤。首先，既要满足“上下班途中”的四种认定情形，又要满足“非本人的主要责任”。如果你想知道更多，只要遵循系列。工伤保险是指国家或社会为在生产和工作中遭受事故和职业病的劳动者及其家庭提供医疗、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的社会保障制度。雇员或他们的幸存者可以从国家和社会获得必要的物质补偿。

如何定义“上下班途中”是关键。在实践中，有两种观点：“时间理论”和“路线理论”。

也就是说，它是根据工作时间和工作路线来划分和识别的。从时间的角度来看，一般认为通勤时间应该按照单位规定的通勤时间来计算，大多数单位都会有相关的规定。最新的司法解释显然扩大了这一条款的范围。司法解释规定的合理时间可以说是相对广泛和非常人道的。公众上下班有一个时区，可能早一些，也可能晚一些。有时，下班后，他们不得不多工作一会儿，或者在回家前等待交通高峰时间过去。这应该是合理的时间。法律承认的这些条件有利于保护工人的权益。

根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在上下班途中因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡或火车事故受伤，而该事故不是其主要责任，则申请人需要提供由公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故证明，且该证明中受伤员工的事故责任应是同等的、次要的或不重要的，以便将其认定为工伤。

因此，如果员工在上下班途中发生交通事故，只有当他/她满足他/她不承担主要责任的特定条件时，他/她才能被认定为工伤。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应当支持的“上下班途中”的四种认定情形：

1.上下班途中及住所、经常居住地和宿舍在合理时间内；

2.上下班途中以及配偶、父母和子女在合理时间内居住的合理路线；

3.从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和合理的路线上上下班；

4.在合理的时间内在其他合理的路线上上下班。

以上是由汇编的关于雇员的自行车在上下班途中是否属于工伤的法律问题。每个人都应该把生命中的安全放在首位。如果您有更多的问题，您可以咨询专业律师，或者直接委托律师帮助您摆脱法律困境。