来源:工伤知识作者：admin 时间：2020-08-07 11:35:02浏览149次
工伤职工在工伤后应向劳动局申请工伤赔偿，以补偿工伤治疗中的医疗费用等事宜。然而，当工人申请工伤时，他们不太了解具体的赔偿。那么，劳动局需要多长时间来补偿？边肖网告诉我们要看实际情况。根据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿只能在你离职后获得。有些是由劳动和社会保障部门支付的，大部分是由单位支付的，所以很快就能拿到，不会耽搁太久。如果单位不给，可以委托律师办理工伤申请。根据《工伤保险条例》第17条的规定，单位应在事件发生后30天内支付，受伤者或其家属应在事件发生后1年内支付。并在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据鉴定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。
因工伤待遇发生的争议属于劳动争议，劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即未经劳动仲裁的劳动争议案件不被人民法院受理。
劳动仲裁时效为争议发生后60天内。您的兄弟可以在事件发生后60天内向所在单位的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求裁决单位为其进行工伤认定和伤残认定；也可以在劳动和社会保障局出具工伤证明后60天内，向仲裁委员会申请仲裁，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，申请裁决享受相应的工伤待遇。
2017年全国工伤赔偿内容
首先，医疗费用
1、工伤待遇费用符合工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险待遇项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门和药品监督管理部门规定。
2、机构与医疗机构、辅助设备配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布医疗机构、辅助设备配置机构签订服务协议的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助设备使用费用进行核实，并及时、足额结算费用。
4.工伤事故中受害人获得医疗费用补偿有前提条件，即除紧急情况外，员工应在签订服务协议的医疗机构就医，所有费用应符合工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。符合上述条件后，受害人可以获得医疗费用补偿。
第二，康复费
赔偿时，当事人未痊愈需要继续治疗的，应当根据诊断书或者鉴定结论确定不可避免的费用，并可以与已经发生的医疗费用一并赔偿。
对于损伤治疗后仍未恢复的器官功能的康复训练所必需的康复费用、适当的美容费用和其他后续治疗费用，以及确实需要再次治疗的残余功能障碍，赔偿权利人可以在事后另行起诉
第三，食品补贴
1、被害人确需到现场治疗，因客观原因不能住院治疗的，被害人本人及其随行人员实际发生的合理食宿部分应予补偿。
2.原则上，食品补贴的补偿期为住院期间，即具体的食品补贴可根据受害者住院期间计算食品补贴，并乘以当地国家机关一般工作人员的每日标准。
第四，交通费、食宿费
1.医生出诊的交通费用。
如果医生探访受害者，如果探访的交通费用已经包括在医疗费用中，受害者将从医疗费用中得到补偿，而不必包括在交通费用中。如果不包括在探视费中，而是由受害人单独支付，费用按交通费予以补偿。
2.受害人或其随行人员使用私家车的费用。如果私家车作为交通工具前往医院治疗或转移，应补偿正常和实际的费用，如相应和合理的燃料费用、停车费、通行费等。
3.运输费用的计算标准。
在实践中，一般认为交通费用应参照侵权地国家机关一般工作人员的差旅费标准支付。但应根据受害者的实际情况和治疗的实际需要灵活掌握。
1.普通公共汽车是主要的交通工具。