以下可以认定为工伤的为,有哪些不得认定为工伤的情况

工伤认定有严格的条件，但这并不意味着所有工伤都可以认定为工伤。在前一篇文章中，边肖介绍了确定为工伤的情况。今天，边肖将继续介绍那些不能被认定为工伤的情况，希望能对你有所帮助。哪些情况不能被认定为工伤

(a)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀。

非法工伤的处理：

1.一次性补偿包括工伤、事故或治疗期间的费用和一次性补偿。一次性补偿金额应在工伤、职业病或童工死亡后或劳动能力鉴定后确定。

2.根据属地原则，劳动能力鉴定由单位所在地的市劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由工伤职工或童工所在单位支付。

3.职工或童工因事故受伤或患职业病，在劳动能力鉴定前治疗所需的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、交通费等一切费用，均由残疾职工或童工所在单位支付。

4.一次性伤残赔偿金按以下标准支付：一级伤残赔偿金基数的16倍，二级伤残赔偿金基数的14倍，三级伤残赔偿金基数的12倍，四级伤残赔偿金基数的10倍，五级伤残赔偿金基数的8倍，六级伤残赔偿金基数的6倍，七级伤残赔偿金基数的4倍，八级伤残赔偿金基数的3倍，九级伤残赔偿金基数

5.因意外伤害或者职业病死亡的，按照上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍一次性支付赔偿金，按照上一年度城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助费和其他赔偿金。

6.薪酬基数是指单位所在地区上一年度员工的平均年薪。

上述三种情况不被认定为工伤，也不被认定为工伤，明显低于认定为工伤的情况。