申请工伤认定所需材料,怎么知道公司有没有做申请工伤认定

在公司受伤或认为自己符合工伤条件的员工会要求公司申请工伤认定，确保他们能够获得工伤保险赔偿，但有些员工担心公司没有完成这些事情。那么，你如何知道公司是否已经申请工伤认定？跟随网络编辑讨论。

你如何知道公司是否已经申请工伤认定

工人可以打电话或直接去总体规划区的人民社会保障局工伤科。

根据《工伤保险条例》第17条，如果员工发生工伤事故，雇主应在事故伤害发生之日起30天内申请工伤认定。无论用人单位是否申请鉴定，工伤职工均可致电或直接前往统筹地区社会保障局工伤科。如果您不知道工伤部门的电话号码，您可以拨打当地劳动和社会保障服务电话12333咨询。

根据《工伤保险条例》第20条和人力资源和社会保障部《工伤认定办法》的规定，人力资源和社会保障部应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在作出决定后20日内书面通知申请工伤认定的员工或其近亲属以及员工所在单位。

如何申请工伤认定

一、申请条件：

1.受伤(死亡)的是在# #市注册的雇主的雇员；

2.申请人是雇主、受伤雇员或其直系亲属或工会组织；

3.用人单位应当在事故发生后30日内，职工(直系亲属)或者工会组织应当在事故发生后一年内向工伤保险部门提交工伤认定的书面申请(职业病应当先在市卫生防疫站或者省级职业病防治医院进行诊断)。

二、申请人应向工伤保险部门提供材料：

1.填写《工伤认定申请表》

2.员工与用人单位签订的有效书面劳动合同或存在事实劳动关系的有效证明(如单位证明；工作证、工作证、工资单或同事证明等。)

3.员工身份证(一份)

4、第一份病历(诊断书)(及复印件)

5.事故现场证人出具的证人证言(附证人身份证复印件和联系电话)

6、用人单位登记信息(向市工商价格中心查询、打印)

7、公安交通管理部门出具的责任证明或其他有效证明(其中属机动车事故伤害)

8.当地公安部门(派出所)或法院判决的证明材料(暴力人身伤害等))

9.其他材料见工伤保险部门印制的《工伤保险业务材料清单》

三。程序：

1、工伤保险部门根据申请人提交的材料，出具《收据》。如果材料不统一，应当场或在15个工作日内发出“材料填写通知单”。

2.材料基本收集完毕后，工伤保险部门将向用人单位发出《事故处理通知书》，检查相关情况。

3.工伤保险部门收到用人单位的书面答复后，应当进行调查核实。对符合受理条件的予以受理，并出具《受理通知书》；不符合受理条件的，发出《不予受理通知书》。

4.申请人提交的材料齐全核实后，工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内进行工伤认定，并在20个工作日内通知申请人和用人单位。

四.其他事项：

1.工伤医疗期满后30日内，如发现员工疑似残疾，应向市医疗劳动鉴定部门申请残疾(等级)鉴定，领取鉴定表，到指定的鉴定机构进行鉴定