职工自杀可以认定为工伤吗

我国不仅明确规定了可以认定为工伤或者视为工伤的情形，而且还明确规定了不能认定为工伤的情形。那么，员工自杀能被认定为工伤吗？下面，边肖将立即给你合法的答案。

《工伤保险条例》明确规定，员工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视为工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；

(二)醉酒致人伤亡的；

(3)自残或自杀。

总而言之，自杀的工人不能被认定为工伤。

扩展补充：

工伤范围：

一、职工有下列情形之一的，应认定为工伤：

(一)在工作时间内，因工负伤，发生工伤事故的；

(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；

(4)患此病；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、职工有下列情形之一的，视为工伤：

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；

(二)在抢险救灾活动中嫉妒国家利益和公共利益的；

(三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除享受一次性伤残补助金外，还应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

以上是我们对员工自杀是否属于工伤的详细回答。综上所述，根据我国工伤保险规定，因犯罪或违反治安管理造成的人员伤亡、醉酒造成的人员伤亡、自残和自杀不能认定为工伤，也不能认定为工伤。如果您对此不清楚，欢迎您访问我们的官方网站。