正规外派劳务公司,外派劳务人员在国外遭受意外枪击致伤是否属于工伤范畴

在中国，一些公司将承包国外项目，这需要国内劳动力和海外渠道。

然而，海外环境恶劣且不安宁，外籍劳工可能在工作中遭到抢劫和伤害。那么，外籍劳工在国外被意外枪击受伤是工伤吗？跟随网络编辑讨论。外籍劳工在国外被意外枪击受伤是工伤吗？

如果一名外籍人士在国外被意外枪击受伤，是否属于工伤？

1.被派遣劳动者因工负伤的责任由派遣公司承担。非工作时间死亡的，可以申请工伤认定。如果被认定为工伤，将被视为工伤。如果未被认定为工伤，将支付非死亡待遇。

2、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第三条社会保险行政部门认定下列单位负有工伤保险责任的，人民法院应当予以支持：

(一)职工与两个以上单位建立劳动关系，发生工伤事故时，职工所在单位为工伤保险责任单位；

(二)劳务派遣单位派遣的劳动者在用人单位工作期间死亡或者受伤的，派遣单位应当承担工伤保险责任；

(三)被单位委派到其他单位工作的员工在工作中发生伤亡事故的，指定单位为工伤保险责任单位；

(四)用人单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人的，该组织或者自然人聘用的员工在从事承包业务过程中发生伤亡事故的，用人单位应当承担工伤保险责任；

(五)个人挂靠其他单位经营对外业务，被聘人员在工作中死亡或受伤的，挂靠单位为工伤保险责任单位。

前款第(四)、(五)项规定的工伤保险责任单位应当承担赔偿责任，或者社会保险经办机构从工伤保险基金中支付工伤保险待遇后，有权向有关组织、单位和个人追偿。

根据劳务派遣《劳动法》和出国工作《工伤保险条例》的特别规定，外籍工人是否享受工伤待遇分为三个步骤： 第一，他们是否参加过当地的国外工伤保险(一些欧盟国家强制工人不加区别地购买当地的劳动保险)，如果参加了，他们将根据当地法律得到承认并享受工伤待遇； 第二，如果不符合当地工伤认定标准，或者没有购买当地劳动保险，考虑是否属于一般医疗保险或当地民法的范围，如果仍不符合要求，按照中国国内社会保障政策认定并享受工伤待遇。根据你提到的情况，它不符合国内工伤标准。如果同时不符合国外工伤和医疗民事赔偿标准，建议实行国内社会保险支付流程。

对于在国外受伤后需要争取相应经济补偿的外籍劳工，他们可以在上咨询在线律师以获得具体答案。