非吸业务员提成多少犯法,外派业务员受伤怎么认定

由于工作的性质，推销员长期出差，有很大的人身伤害风险。当一名外籍销售人员在外面受伤时，应该如何认定他是工伤？为了维护自己的合法权益，律师提醒销售员要注意：1。与单位签订正式劳动合同，明确规定销售员的工作区域和任务。

2.事故发生后，我们应积极寻求当地政府部门的帮助，如交警队和派出所，并在政府工作人员的询问中清楚地解释我们的身份和事件，以确定对我们有利的证据。

员工识别工伤的情况是什么？

1 .员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2、职工有下列情形之一的，视为工伤：

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

职工有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形之一的，除一次性伤残补助金外，应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。

3、职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：

(一)因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的；

(二)醉酒造成人员伤亡的；

(三)自残或者自杀。