来源:工伤知识作者：admin 时间：2020-09-23 11:25:02浏览97次
在工作过程中，一些我们不想看到的事故不可避免地会发生，而且伤害会轻会重，因此有必要申请工伤鉴定。那么，什么时候受伤可以被认为是工伤呢？工伤的具体情况是什么？让我们通过的小系列来告诉你。工伤的具体情况是什么
《工伤保险条例》第14条规定，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所，因工作发生事故的；
(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力和其他意外伤害的；
(四)患有职业病的；
(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；
(六)在上下班途中，因交通事故或者本人不承担主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
被视为工伤并享受同等待遇
《工伤保险条例》第15条规定，有下列情形之一的，名员工视为工伤：
(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；
(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益；
(三)在部队服役，因战争或者因工负伤致残，取得革命伤残军人证书，到达用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除享受一次性伤残补助金外，还应当按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。
以上是详细解释的相关知识。工伤不仅发生在工作中，也发生在工作中和工作后。在特殊情况下，有必要分析具体问题。