工伤认定后多长时间给予赔偿

工伤认定后多长时间给予赔偿

工伤认定后，应当及时提交工伤待遇申请材料。一般来说，工伤赔偿可以在30天内获得。

相关知识

什么是工伤？

工伤是工伤的简称，与非工伤相对。以前，由于体制原因，这一术语常用于我国国家机关和事业单位干部职工因工负伤致残的情况。目前的《工伤保险条例》已经适用于普通公共机构的员工。公共伤害只存在于参照公务员法管理的国家机关、公共机构和社会组织的公务员中，而工伤仍然适用于参照公务员法管理的与国家机关、公共机构和社会组织形成劳动关系的其他工人。

如何赔偿工伤？

首先，先申请工伤认定。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，受伤职工可以自事故伤害发生之日起1年内直接申请工伤认定。工伤认定申请书应填写《工伤认定申请表》，并提交:(1)劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；(用人单位不承认事实劳动关系的，应当向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(二)医疗机构出具的伤后诊断证明等。二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工在停工期满或停工期间处于相对稳定状态的，可以申请劳动能力鉴定，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，并提交:(1)工伤鉴定决定或《工伤证》复印件；(二)被鉴定人身份证复印件一份，1寸照片两张；(三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检查报告、CT、x光片等诊疗资料的复印件；(4)其他。第三，工伤的治疗。残疾包括(1)医疗费用，(2)医院伙食补贴，(3)护理费用，(4)一次性残疾补贴:工人月工资×法定月数(不同残疾等级月数)，以及(5)一次性医疗补贴:重庆工人月平均工资×法定月数(不同残疾等级对应不同月数)，以及(6)一次性残疾就业补贴或残疾补贴，(7)停工留薪期间的工资:治疗时间(不同受伤时间)*受伤前12个月工人的平均工资，(8)后续治疗费用，(9)

边肖提醒您，如果单位在一个月内未申请工伤认定，受伤职工应在一年内申请工伤认定。工伤认定后，应当申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。这些是为你总结的相关材料，希望能对你有所帮助。该网站致力于创建一个优秀的法律咨询平台。如果你有任何问题，请进入律师咨询。