工伤的范围是什么

你好，下面是工伤认定的范围。我希望这对你有所帮助。

确定工伤的七个法定条件

根据《工伤保险条例》第14条的规定，有七种法律情形应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作；

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；

(六)在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、视为工伤

根据《工伤保险条例》第15条的规定，有三种情况被视为工伤:

(一)在工作时间和岗位上，突发疾病或者在抢救无效后48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益受到损害的；

(三)原在部队服役，因战争或工伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，旧伤在到达用人单位后复发。

三、**高人民法院对四起工伤案件的司法解释

根据《**高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第4条的规定，以下四种情况可认定为工伤:

(一)职工在工作时间和工作场所受到伤害，且用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因造成的；

(二)员工参加用人单位组织的活动或者被用人单位指派参加其他组织的活动时受伤的；

(3)在工作时间内，员工因在与其工作职责相关的多个工作场所之间的合理区域内工作而受伤；

(四)其他与履行工作职责有关的，在工作时间和合理范围内的伤害。