提出工伤认定需要多长时间？

除了严格的鉴定标准和程序外，工伤鉴定也有时间提出工伤鉴定。需要进行工伤认定的单位或者劳动者，必须在法律规定的时间内进行工伤认定。那么，提出工伤认定需要多长时间？详情请阅读以下内容。

工伤认定是指在工伤认定的基础上，由设区的市级以上劳动能力鉴定委员会在医疗终结或者医疗期满后进行的工伤认定。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定和确认、护理等级鉴定、伤残补助金分配鉴定等。

根据《工伤保险条例》，雇主应在事故发生之日起一个月内申请工伤认定。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织应当自事故伤害或者职业病诊断认定之日起一个月内申请工伤认定。

年度内，工伤认定申请可以直接向用人单位所在地的劳动和社会保障行政部门提出。

根据《工伤保险条例》，“第十四条员工有下列情形之一的，视为工伤:

(一)在工作时间和工作场所，因工作原因受到意外伤害的；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作；

(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作时因工负伤或者失踪的；

(六)上下班途中因机动车事故受伤的；

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法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”。申请工伤认定，应当在事故发生后30日内由所在单位申请工伤认定，在事故发生后1年内由用人单位所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤认定。当伤情相对稳定时，需要申请工作能力鉴定(即伤残鉴定)，然后根据鉴定结果享受相应的工伤待遇。

因工伤待遇发生的争议属于劳动争议。劳动仲裁是解决劳动争议的前提，即人民法院不受理未经劳动仲裁的劳动争议案件。

工伤认定需要在一定时间内进行，否则后果只能由本人承担。毕竟，工伤正在接受治疗。如果工伤没有在规定的时间内得到认定，那么以后认定的工伤可能就不那么准确了。