工伤赔偿法律,工伤赔偿咨询

不幸的天气发生了，每天都给人带来不幸。工人工作时，不小心总是会受伤。这是工伤。受伤后如何确定是否属于工伤，赔偿标准是什么？公旅行中工人意外伤害，是工伤吗？下面，五六懂法网网边肖结合具体案例给大家分析一下。职工公费旅游意外摔伤致残公司应按工伤赔偿吗

职工因工外出期间从事与工作或者学习、会议无关的个人活动受到伤害的，社会保险行政部门不认定为工伤，人民法院应予支持。

最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的

规定

第五条社会保险行政部门认定下列情形为“外出务工”，人民法院应当予以支持：

(a)雇员因工作需要被雇主指派或在工作场所以外从事与工作职责有关的活动；

(二)职工被用人单位安排外出学习或者开会期间；

(三)员工因工作需要进行其他活动期间。

职工因工外出期间从事与工作或者学习、会议无关的个人活动受到伤害的，社会保险行政部门不认定为工伤，人民法院应予支持。

工伤保险条例

第十四条劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条劳动者有下列情形之一的，应当视为工伤：

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡，或在48小时内获救后死亡；

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的；

(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

劳动者有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除按照

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本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。

第十六条符合本条例第十四条、第十五条规定的职工，有下列情形之一的，不予认定为工伤或者视为工伤：

(a)故意犯罪；

(二)醉酒或者吸毒的；

(3)自残或自杀。

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