浙江省九级工伤赔偿标准2019,九级工伤赔偿标准2016

工伤事故发生后，首先要对工伤进行认定，然后进行分级。四川省9级工伤赔偿标准是多少？接下来，五六懂法网com汇编了一些关于四川省9级工伤赔偿标准最新方面的知识。欢迎阅读！四川省九级工伤赔偿标准2020最新

医疗费用：

1.员工应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。

3、工伤职工治

疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法执行。

住院伙食补助：

工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准

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由统筹地区人民政府规定。

停薪留职待遇(非法用工伤亡人员生活费):

1.职工因工负伤或患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊的，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

3.工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

护理费：

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

2、工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付生活护理费用。

生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

一次性伤残补贴333，609个月本人工资；

劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

其他规定：

1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变动情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。

2.员工外出工作发生事故或在抢险救灾中失踪的，从事故发生当月起3个月内支付工资，从第4个月起停发工资。工伤保险基金将按月向其受扶养亲属支付养老金。生活困难，可以预支50%的一次性补助。职工被人民法院宣告死亡的，依照《工伤保险条例》第三十七条的规定处理。

3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

(1)失去享受待遇的条件

8.职工被派遣出国工作，按照其所在国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，国内工伤保险关系不中止。

9.职工再次发生工伤，按照规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。

10.本条例所称本人工资，是指工伤或者职业病职工前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

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