工伤死亡赔偿金分配,一次性工伤死亡赔偿金

我相信我们工作的时候，公司会给我们买五险一金，所以有工伤保险。大家应该都知道工伤后的赔偿是由工伤保险账户支付的，但是有多少人知道工伤死亡的赔偿是怎么计算的。接下来，五六懂法网网汇集了一些关于工伤赔偿最新计算方法的知识。欢迎阅读！工伤死亡赔偿金计算

可以申请因工死亡，要求支付丧葬费、抚恤金和因工死亡一次性补助。丧葬费标准为6个月。统筹地区上一年度职工因工死亡月平均工资。职工家属是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

依靠因工死亡的职工生前提供主要生活来源，且有下列情形之一的，可以按规定申请供养亲属抚恤金：

1、完全丧失工作能力；因工死亡职工配偶60周岁，女性55周岁；因工死亡的职工父母年龄分别为60岁和55岁；因工死亡工人的子女不满18周岁；因工死亡的劳动者父母已经死亡，祖父和祖父60岁，祖母和祖母55岁；

因工死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的；因工死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。

2.供养亲属的抚恤标准为：配偶，在职死亡职工月工资的40%；其他亲属，按在职死亡职工月工资的30%计算。丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%。因工死亡一

次性补助：标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。

伤死亡赔偿金定义

工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属依法从工伤保险基金中领取丧葬

推荐阅读:上班途中发生意外属工伤吗,上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤吗

补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。