来源:工伤知识作者:admin 时间:2021-03-02 20:25:03浏览82次
在社会实践中,劳动者进入用人单位后,在工作中意外受伤的,属于工伤。工伤后需要赔偿,所以一定要有赔偿标准来确定赔偿金额。在下面。结合法律法规,五六懂法网网边肖推出工伤九级赔偿标准,希望有所帮助。九级工伤赔偿标准是什么
9级伤残是我9个月的工资
《工伤保险条例》
第
三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者,享受下列待遇:(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为:7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;
(二)劳动用工合同期满,或者劳动者提出解除劳动用工合同的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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