工伤赔偿项目及标准,2015工伤赔偿项目标准

根据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定，职工因工伤致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准和项目是什么？如果你想知道，请跟随五六懂法网网边肖了解。工伤赔偿项目标准

一、1-10一次性伤残津贴

根据《工伤保险条例》第35条、第36条、第37条规定，职工因工致残被认定为一级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资27；

二级伤残：本人工资2

5；

三级伤残：本人工资23；

四级伤残：本人工资21；

5级伤残：本人工资18；

六级伤残：本人工资16；

七级伤残：本人工资13；

8级伤残：本人工资11；

9级伤残：本人工资9；

十级伤残：本人工资7。

第二，1-6级残疾津贴

根据《工伤保险条例》第35条、第36条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，每月伤残津贴按以下标准发放：

一级伤残：本人工资90%；

二级伤残：本人工资85%；

三级伤残：本人工资80%；

四级伤残：本人工资75%；

5级伤残：本人工资70%；

六级伤残：本人工资60%。

特殊解释

(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。如果实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额；

(2)5-6级伤残津贴由用人单位在安排工作有困难时发放。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(3)本人工资：指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。

三、5-10一次性工伤医疗补贴和伤残就业补贴

1.一次性工伤医疗补助：由工伤保险基金支付；

2.一次性伤残就业补贴：由用人单位支付；

上述标准是根据伤残等级确定的，工伤保险条例没有规定统一的标准。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各省工伤保险条例或工伤保险办法可参照执行。

四.停工留薪期间的工资

停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。

特殊解释

实践中的主流做法是按照工伤前12个月的平均工资计算。

5.停工和带薪休假期间的护理

不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。

单位不安排护理的，由单位支付护理费。

不及物动词残疾评估后的护理费用

工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。

生活完全不能自理：社会平均工资50%；

大部分生活不能自理：社会平均工资40%；

活的部分不能自理：社会平均工资30%。

七、医院伙食补助费、交通费、食宿费

因工伤住院的工人的食品补贴，以及医疗机构出具的证明，都要上报卫生部

工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

十、辅助设备费

工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

十一、工伤复发的处理

工伤职工因工伤复发需要治疗的，有权获得工伤医疗费用、辅助器具和停工、休假期间的工资。

十二、因工死亡待遇标准

根据《工伤保险条例》第39条，职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金：元

1.丧葬补助：当地社会工资6；

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2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给为因工死亡、无法工作的职工提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。受扶养亲属的核定养恤金总额不应高于因工死亡的工人的工资；

3.工业死亡一次性补助：标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

2015年2月26日，国家统计局发布《中华人民共和国2014年国民经济和社会发展统计公报》，公布2014年城镇居民人均可支配收入为28844元。

特殊解释

2015年工业死亡一次性补助标准为28844元20=576880元。《工伤保险条例》全国统一执行，所以2015年全国一次性工亡补贴统一标准为576880元，不受地区、城乡限制。