工伤十级伤残怎么赔付,十级工伤应该怎么赔偿

根据有关规定，无论在职职工是否参加工伤保险，发生工伤事故后，职工所在单位应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么，如果你遭受了轻微的工伤，比如10级工伤，应该如何赔偿呢？五六懂法网的通讯器解释如下。十级工伤应该怎么赔偿

根据《工伤保险条例》的规定，10级工伤如何赔偿应包括工伤医疗、辅助器具垫付、停薪留职工资补贴、护理费、一次性伤残补贴、二次工伤医疗补贴。

相关法律规定

《工伤保险条例》

第三十条职工因工发生事故或者患职业病的，应当享受工伤医疗待遇。

劳动者应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门，规定工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤疾病，不享受工伤医疗待遇的，按照基本医疗保险办法治疗。

工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

第三十二条工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用由工伤保险基金按照国家规定的标准支付。

第三十三条职工发生意外伤害或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。

第三十四条工伤职工经评定伤残等级，

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经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。

第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准是：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，l级伤残9个月工资