十、工伤赔偿标准的有关规定

10级工伤应被视为工伤中**轻的，但由于它们也是分级的，所有10级工伤都相应地得到补偿。让我们来看看2018年**新的10级工伤赔偿标准的相关规定。本文由五六懂法网边肖为您编辑，希望对您有所帮助。

**新十级工伤赔偿标准的相关规定

一、一次性伤残补助金

1、十级伤残，一次性伤残津贴为本人7个月工资。

2.我的工资是指工伤职工患职业病前12个月的平均月工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

3.法律依据:《工伤保险条例》第37条和第64条。

二、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助

1、十级残疾人终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补贴；

2.具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

3.法律依据:《工伤保险条例》第37条。

单位缴纳工伤保险的，基金支付1、2、3、6、7项工伤一次性医疗补助金，单位支付4、5、7项一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。

三.残疾补偿

伤残赔偿金自伤残自决之日起20年内，按照受害人的伤残程度或伤残等级，以及上一年度上诉法院所在地城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准计算。然而，对于60岁以上的人，年龄将每增加一年减少一岁。对于75岁以上的人，计算应以五年为基础。

如果受害者因受伤而致残，但其实际收入并未减少，或者如果残疾程度相对较低，但职业障碍严重影响了其就业，则可相应调整残疾赔偿。

十级伤残赔偿33，360提起诉讼的法院是基于。城镇居民人均可支配收入或农村居民上年人均纯收入乘以20年再乘以10%。

Iv .医药费

医疗费用实际上是报告和出售的，包括住院期间的医疗费用、康复训练和工伤复发。

1、职工治疗工伤应在医疗机构签订医疗服务协议，如遇紧急情况，可就近到医疗机构急救。

2、工伤治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

3.法律依据:《工伤保险条例》第30条。

五、住院伙食补贴、交通费、食宿费

1、住院伙食补贴=当地标准(元)×住院天数；

2、由医疗机构出具证明，报经机构同意，在总体规划区外就医可按规定支付交通费、食宿费；运输费用应根据当地标准进行调整；

食宿费=当地标准(人民币)×人数×天数。

3.法律依据:《工伤保险条例》第30条。

六、辅助设备费用

1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助设备；

2.辅助器具的成本参照当地工伤职工辅助器具的配置项目和成本限额标准。

3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。

七、停工工资期工资

1、停工留薪期工资=职工原工资和福利

2.关于停工期和工资保留期的确定，请参考当地的分类目录

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