工伤鉴定八级怎么赔偿工资一个月五千的话？

在学校，最重要的是确认劳动者，因为不同的等级不同，而且一般都和当事人的工资有关，因为赔偿有时候会以当事人的月工资作为赔偿份额的起点，那么八级工伤鉴定怎么赔偿一个月五千的工资呢？

包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤病、残疾辅助器具需要增加的残疾受害人数，以及因康复护理和继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费和后续治疗费。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，受害者必须在事故发生后一年内起诉法院维护自己的权利。因为诉讼时效只有一年，超过诉讼时效，如果对方提出诉讼时效抗辩，在法律上不予支持，胜诉的权利可能丧失。

根据不同的残疾程度，补偿是不同的。主要补偿有：医疗费、一次性就业补贴、一次性医疗补贴、工资、伙食补贴、护理费等。

《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资；

(二)劳动合同期满，或者职工本人，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。"

1、一次性伤残津贴为10个月，由社保机构发放。补偿基数为2551元10个月=25510元。

2.劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元，一次性伤残就业补助金38265元，工伤一次性医疗补助金10204元=73979元。

以上规定只是八级工伤费用最简单的赔偿标准。此外，排场还应包括医疗费、护理费、伙食补助费等费用。赔偿金额根据实际情况有所不同。但是，八级工伤鉴定怎么补偿一个月5000元的工资，或者至少7万多元？当劳动者得不到相应的赔偿时，可以请律师帮助保护自己的合法权益。