在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出

实际上，工伤保险在很大程度上保证了公司利益不受损失。如果公司为员工购买了工伤保险，对工伤公司来说不会有太多的损失，但也有很多公司因为没有购买工伤保险而付出沉重代价的案例。而在中国，一小部分员工在工伤鉴定后甚至想不出谁来缴纳工伤保险。

一、在我国工伤鉴定后有工伤保险赔偿谁出？

用人单位参加工伤保险的，职工发生工伤，经劳动保障行政部门认定为工伤的，可以从工伤保险基金中支付下列项目：

(一)工伤；

(2)辅助设备配置费；

(3);

(4);

(5)生活；

(六)丧葬补助金；

(7);

(9)一次性工亡补助金；

(9)康复治疗费用；

(10)工伤住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费等。

(11)工伤一次性医疗补助金；

(12)劳动能力鉴定费；

二、由用人单位支付的项目

除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要向工伤职工支付一定的赔偿金：

(1)工伤住院伙食补助费、异地就医交通费、食宿费：工伤职工住院期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按本单位因公出差伙食补助费标准的70%支付；经批准转诊转院到其他地方就医所需的交通费、食宿费，由职工所在单位按本单位职工出差标准报销。

(2):工伤职工在停工期间待遇不变，由用人单位按月支付工资；如果你不能自理，用人单位会派人照顾你，陪护费用由用人单位按约定支付。

(3)伤残津贴：五级、六级工伤职工，安排工作有困难的，用人单位按月支付其工资的70%和60%。

(4)残疾人一次性就业补贴：对与用人单位解除劳动关系的5至10级伤残职工，用人单位按职工上一年度月平均工资发放残疾人一次性就业补贴。

此外，如果用人单位应当参加工伤保险，而劳动者在此期间发生工伤，用人单位应当按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果有工伤保险，工伤赔偿自然会由工伤保险机构来支付，员工千万不要以为可以向保险公司索赔，就可以得到公司的双倍赔偿，真是大错特错。公司原本购买工伤保险是为了避免这样的意外情况，在工伤保险的情况下只需承担一小部分赔偿责任。