重庆市九级工伤赔偿项目与计算方法？？重庆市2021年九级工伤赔偿标准

赔偿是对遭受工伤的劳动者的一种补偿，可以分为十个等级，每个等级在不同地区是不同的。今天我们来看看重庆市， 9级工伤的赔偿项目和计算方法，希望对大家有所启发。

一、重庆市九级工伤赔偿项目与计算方法

1、=工伤职工本人月9个月；

2.一次性伤残医疗补助金(以解除劳动或终止劳动用工合同为前提)=上年度全市职工月平均工资4个月；

3.一次性伤残就业补助金(以劳动就业合同期满，或员工本人提出解除劳动就业合同为前提)。去年==员工平均月薪为9个月；

4.除上述赔偿外，工伤赔偿项目还包括工资、转院费用、住院伙食补助费、残疾辅助器具等赔偿。具体来说：

(1)医疗费用：100%享受。

(2)停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长为24个月。在此期间，雇主负责护理。

(3)住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助费标准的70%。

(4)转学费用：按单位出差标准享受。

(5)生活护理费用：根据鉴定结论，享受不同待遇，分为完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：重庆市去年员工平均月薪的50%大部分护理：重庆市去年员工平均月薪的40%。部分护理：去年重庆市员工平均月薪的30%

(6)辅助器具费：由委员会根据国家标准确定。

在终止或者解除时，工伤职工距离法律规定的时间超过10年(含10年)的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金全额支付；法定退休年龄在9年以上(含9年)不满10年的，按90%发放；以此类推，每年会减少10%；距法定退休年龄不足一年的，按全额的10%缴纳。

二、法律规定

《》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残12个月工资，8级伤残10个月工资，9级伤残8个月工资，10级伤残6个月工资；

(二)劳动合同期满，或者职工本人，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。