一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？

随着科学技术的飞速发展，在人们生活越来越好的同时，身边潜在的危险却在不断增加。对于工作，他们也时刻面临着各种伤害的威胁，比如工地上的工人和实验室里的研究人员的危险等等。那么工伤会面临赔偿等法律问题，其中最关键的是：一般工伤鉴定后多久可以获得赔偿？让我们听听边肖的回答。

一、一般工伤鉴定后多久能拿到赔偿金？

之后，员工有必要在支付赔偿之前终止医疗或事后申请审查。所以没有具体的时间。

二、工伤流程

1.申请工伤认定。单位应当在事故发生后一个月内提出申请。单位未按时申请的，职工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。

2.治疗和休息时间。在医院治疗休息期间，单位按月支付职工工资，工资不变。

3、劳动能力鉴定。员工达到一定医疗期后可以申请。

4、工伤待遇审核。职工可在治疗或劳动能力鉴定后申请工伤待遇、报销和征缴。

5、职工和单位，单位应支付残疾人一次性就业补贴，支付一次性医疗补贴。

工伤待遇如下：

1.工伤赔偿包括治疗费、康复费、住院期间生活费，以及基金支付的一次性伤残补助金和相应级别的津贴。单位支付职工工伤期间工资和残疾人一次性就业补助金，一次性医疗补助金由当地法律法规确定。

2.治疗结束或劳动能力鉴定结果出具后，在申请提交社保后出具。主要资料包括：工伤待遇检查申请表、医疗终结或劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票和住院清单、本人身份证复印件。

3.受伤员工应在申请后60天内接受治疗。

4.根据《》第38条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)工伤治疗的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)总体规划区外就医的交通、住宿费用； (四)安装、配置助残设施的费用；

(五)不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一级至四级残疾职工一次性伤残津贴和月伤残津贴；

(七)终止或终止时应享受的一次性医疗补助；

(八)因工死亡的，其遗属领取丧葬补助费，并因工死亡补助费； (九)劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，由用人单位按照国家规定支付：

(一)工伤待遇期间的工资和福利待遇；

(二)五、六级伤残职工按月领取伤残津贴；

(三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。

通过以上所有内容，我们不仅知道一般工伤鉴定后需要多久才能得到赔偿。这个问题没有明确的答案，只能根据具体的过程来分析具体的问题。同时，我们也全面了解了工伤认定流程的具体内容。这些知识可以帮助我们或我们周围的人在未来遇到各种问题。最后，我们希望边肖的回答能够帮助大家。