工伤鉴定好了有赔偿吗，赔偿标准是多少

我国法律规定，劳动者应当及时到鉴定机构进行工伤鉴定，以便后期向用人单位索赔。此时，很多劳动者对此产生了疑问，他们想知道工伤鉴定后是否有赔偿。如果有补偿，怎么算？请看下面的答案。

一、工伤鉴定好了有赔偿吗

劳动者遭受工伤后，在鉴定结果出来并确定为一定程度的工伤后，可以向用人单位要求赔偿。所以工伤鉴定的话，是会有赔偿的。

二、工伤赔偿标准是多少

(一)一级至四级待遇标准

1、

(1)残疾津贴=1 * 27个月

(2)二级伤残津贴=本人工资25个月

(3)三级伤残补助金=本人工资23个月

(4)四级伤残津贴=本人工资21个月

2、按月享受(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资90%

(2)二级伤残津贴=本人工资85%

(3)三级伤残津贴=本人工资80%

(4)四级伤残津贴=本人工资75%

(注：残疾津贴实际金额低于当地的，由基金补足差额)

(二)五级、待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)五级伤残津贴=本人工资18个月

(2)六级伤残津贴=本人工资16个月

2、伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资* 70%

(2)六级伤残津贴=本人工资60%

(注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。如果残疾津贴的实际金额低于当地最低工资，雇主将补足差额)

(三)七级至待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资13个月

(2)=我的工资11个月

(3)9级伤残=本人工资9个月

(4)十级伤残=本人工资7个月

终止的，或者职工本人，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》的第33条。

2、工亡待遇标准

(1)丧葬补助费=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

(2)一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

(3)标准

配偶=工伤员工* 40%，其他亲属=工伤员工* 30%。

残疾职工因工死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

停工留薪期满死亡的一级至四级伤残职工，可以享受本条第一款规定的待遇。

3、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准

(一)职工因工外出发生事故或者在抢险救灾中失踪的，自事故发生之月起3个月内支付工资。

(2)从第四个月开始停发工资，工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金。

(3)生活有困难的，可预支一次性工亡补助金的50%。

(4)职工被人民法院宣告死亡的，按照《职工因工死亡条例》第三十七条处理。

劳动者只要确定工伤等级，就可以与用人单位协商，要求用人单位赔偿。当然，不同级别的工伤赔偿标准是不一样的，其中赔偿最轻，一级工伤赔偿最多。具体赔偿多少取决于受伤工人的当地经济水平。