最新工伤死亡赔偿金？工伤死亡赔偿金应打到配偶还是父母

它可能导致两种结果，要么是工人的，要么是工人的死亡。但是，在工伤和死亡的情况下，工伤赔偿是不同的。今天我们就来了解一下最新的工伤赔偿情况，希望对大家有所帮助。

一、丧葬补助金

葬礼过程中发生的费用包括：

1.生前安排亲友告别仪式场地租用、遗体整理、火化、运尸、冷藏停放尸体、预订灵车、存放骨灰、购买墓碑等费用；

2、规定允许安葬的场所，用于安葬死者的费用没有超过省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，坟墓占地使用费、购买棺木的费用、在很多农村安排死者亲友葬礼等支出的必要费用等等。

二、

1.配偶每月可获得员工本人的40%，条件是配偶依靠因工死亡员工提供生前主要生活来源，且完整，或因工负伤死亡员工配偶年满60周岁，女方年满55周岁。

2.其他亲属每人每月可领取员工工资的30%。其他亲属是指子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。在因工伤死亡的员工亲属中。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(一)主要生活来源由因工死亡的劳动者提供；

(2)完全丧失劳动能力；

(三)因工死亡的职工子女不满18周岁的；

因工伤死亡的职工父母均已死亡，其祖父年满60周岁，祖母年满55周岁；因工伤死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女不满18周岁的；因工伤死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。

3.丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%，也就是说，如果因工伤死亡的员工配偶是丧偶老人，每月供养亲属的养老金为员工工资的50%。

4.工伤死亡职工的父母、祖父母、兄弟姐妹为孤寡老人，或者子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹为孤儿的，每人每月可领取的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5.因工死亡职工的一名以上亲属有资格申请供养亲属抚恤金的，经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于该职工死亡前因工死亡的工资。

三、一次性工亡补助金

1.享受主体：基金(用人单位不参加工伤保险的，由用人单位支付。)

2.享受主体：因工死亡员工的直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

3.因工死亡一次性补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿。因此，因工死亡的一次性补助金应按第一顺序在继承人之间平均分配。

劳动者因工死亡，如果涉及医疗费、护理费等，一般要按实际发生额赔偿。此外，是上述三个方面的补偿，主要是对死亡职工的近亲属的补偿。有关工伤赔偿的更多法律知识，欢迎您访问五六懂法网网站进行详细了解。