非工伤死亡赔偿标准？非工伤死亡赔偿标准2019

实践中，除工伤死亡外，还有一种非工伤死亡，那么非工伤死亡的赔偿标准是什么？五六懂法网边肖将在本文中为您详细介绍，希望对您有所帮助。

企业职工非工死亡应享受以下待遇：

1.

这家企业的平均员工是2个月。

2.一次性福利

如果他供养一名直系亲属，将为死者本人支付6个月的工资；如果有2个人，死者的工资是9个月；如果有3人或3人以上，死者的工资应为12个月。

3.为生活困难的直系亲属提供支持

企业职工(含失散人员)因病或非因工负伤死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的每名供养直系亲属的月补助标准根据企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(一)中华人民共和国成立前，参加革命工作的职工遗属的补助标准在上述补助标准的基础上提高20%。

(二)职工遗属单独居住的，补贴标准提高10%。

(三)无论是(一)项还是(二)项，补贴标准均在上述补贴标准的基础上提高30%。

相关法律：

《中华人民共和国实施细则》

第二十二条职工因工致残死亡或者因工致残后退休的，根据《劳动保险条例》第十四条A款规定，企业平均工资由企业行政或者用人单位支付3个月作为丧葬费，并按照下列规定由劳动保险基金按月支付供养直系亲属抚恤金：供养一名直系亲属的，为死者本人工资的25%；2人，死者本人工资的40%；如果是3人以上，是死者工资的50%。这笔养老金将一直支付到受抚养人失去赡养条件为止。

第二十三条职工因病或非因工负伤死亡、因年老退休后死亡，或者因非因工致残完全丧失劳动能力，退休后死亡的，根据《劳动保险条例》第十四条第(二)项的规定，除按2个月向企业支付劳动保险基金平均工资作为丧葬补助金外， 劳动保险基金按照下列规定支付供养直系亲属的下一笔救助金：供养一名直系亲属的，为死者本人。

工资6个月；如果有2个人，死者的工资是9个月；如果有3人或3人以上，死者的工资应为12个月。

第二十四条因工致残死亡或者完全丧失劳动力的职工，其供养的直系亲属有劳动能力，企业需要人劳动的，行政或者管理部门应当尽力优先录用；受其抚养的子女、女儿、兄弟姐妹有权就读企业开办的学校。

第二十五条全家有两人以上在实行劳动保险的企业工作，共同抚养的直系亲属死亡时，丧葬补助金应当由其中一人领取，不得重复领取。

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