10级工伤赔偿标准2021是多少？深圳工伤赔偿标准2021

在我国是比较轻的一种，但毕竟是工伤，实际上对劳动者本身是有一定危害的。因此，只要实现了工伤，用人单位就必须向劳动者主张一定数额的赔偿。但索赔金额不是由劳动者或用人单位决定的，我国有参考标准。下面小编就给大家介绍一下什么是2017年十级工伤赔偿标准

一、10级工伤赔偿标准是多少？

5至10级标准主要有三大项：一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金：

关于一次性伤残津贴，中国各地都有统一的补偿标准，具体来说，五级伤残是我16个月的工资，七级伤残是我12个月的工资，10个月的工资，九级伤残是我8个月6个月的工资。

二、

(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合医疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

(6)工资。职工因工发生事故或因工伤需要停工接受医疗的，在停工留薪期内原待遇不变，单位按月支付。

(七)生活。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定确认需要生活照料的，由工伤保险基金按月支付生活照料费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

(八)一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资；五级伤残是我16个月的工资，六级伤残14个月，七级伤残12个月，八级伤残10个月。9级伤残是我8个月的工资，10级伤残是我6个月的工资。

(9).工伤职工认定为一级至四级伤残，按照伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资，三级伤残为本人20个月工资，四级伤残为本人18个月工资。因工致残的劳动者已被鉴定为五级、六级伤残，由用人单位留用的，用人单位应当安排适当的工作。如果难以安排工作，雇主应每月发放残疾津贴

(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。患有与工作有关的残疾的工人被确定为5级和6级残疾。经工伤职工本人提议，劳动者可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(十一)丧葬补助费。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资。

(十二)。职工因工死亡供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工因工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定

(十三)因工死亡一次性补助。因工死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

我们可以看到，10级伤残津贴是我6个月的工资。此外，伤残津贴的项目还包括住院费用、康复费用、停工留薪期间的工资以及其他一些必要的费用。这些都是用人单位支付的，所以事实上，劳动者和用人单位遇到工伤都是有损失的。