温州工伤鉴定9级赔偿多少？工伤鉴定九级一共能赔偿多少钱

很多人想知道温州工伤鉴定9级赔偿多少钱。对于我们大多数普通人来说，我们通过努力和汗水获得报酬。一旦我们意外受伤，将会是一笔巨大的经济支出。所以我们这个时候申请工伤鉴定并获得赔偿是非常重要的，因为他可以帮助我们避免一笔巨大的费用。那么，下面就为大家详细解答一下。

9级享受9个月工资，解除或终止合同以浙江省，上年度职工月平均工资为基础，一次性工伤医疗补助金和就业补助金各4个月。根据《》第30、33、37、62和64条以及浙江省，人力资源和社会保障部“在实施国务院，修订后

工伤保险条例

《关于若干问题的通知》第五条规定，温州，工伤认定九级赔偿有以下标准：

工伤保险条例

1、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3.经委员会确认，医疗器械安装费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗，包括原待遇不变，由单位按月支付；

5.住院期间，用人单位负责自理阶段的护理；

6.从工伤保险基金中支付本人工资9个月的一次性伤残补助金；

7.劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付；

8.劳动终止或终止的，工伤保险基金按浙江省上年度职工月平均工资计算，一次性支付工伤医疗补助金4个月，用人单位一次性支付伤残就业补助金4个月。

用人单位不参加工伤保险的，由用人单位支付。我的工资是指工伤职工发生事故前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至的，享受以下待遇：

(1)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。标准为：七级伤残为本人13个月工资，为本人11个月工资，九级伤残为本人9个月工资，十级伤残为本人7个月工资；

(二)劳动、期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。浙江省人力资源和社会保障部《实施国务院，修订后

工伤保险条例

关于五级五级几个问题的通知和员工处理办法。

工伤保险条例

五级，劳动者经本人书面请求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金(含辅助器具，下同)，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

七至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤一次性医疗补助金标准为：5级30个月，6级25个月，7级10个月，8级7个月，9级4个月，10级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：5级30个月，6级25个月，7级10个月，8级7个月，9级4个月，10级2个月。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金按劳动关系(劳动就业合同)终止或解除时上年度全省在岗职工月平均工资计算发放。根据工伤条例规定，劳动关系在2011年1月1日前终止或终止的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。

依法参加基本工伤的职工，距按月享受基本年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额发放，一次性伤残就业补助金每满一年减少20%；办理手续并按月享受基本养老金的工伤职工，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

通过以上的了解，应该会有更多的人了解到关于温州工伤鉴定9级赔偿的问题，相信大家心中都有答案。申请工伤鉴定对我国劳动者来说非常重要。了解工伤鉴定的标准和时限，避免自己得不到工伤鉴定赔偿，给家人带来经济压力的情况。因此，我们普通人了解工伤鉴定的赔偿标准是非常必要的。