来源:工伤知识作者:姒长岳 时间:2021-07-29 01:43:37浏览114次
九级工伤一般赔偿多少 九级工伤赔偿标准是什么
(一),
医疗费用报销,包括住院期间、康复训练期间和期间。
1、职工就诊时应在签订服务协议的医疗机构就医,如遇紧急情况,可就近前往医疗机构急救。
2、工伤治疗费用符合医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。
(二)、住院伙食补助费、交通费、食宿费
1、住院伙食补助费=当地标准(元)住院天数;
2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹区外就医的,可以要求支付交通费和食宿费;
交通费按当地标准规定;
食宿费用=当地标准(元)人数天数。
3.法律依据:《》第三十条。
(3)、辅助设备费用
1、受伤职工因日常生活或就业需要,经委员会确认,可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备;
2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准;
(4),
1.停工留薪期工资=员工原待遇
2.停工留薪期长短的确定,参照当地停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会制定,确定的部门和程序按当地规定执行。
3.停工留薪期一般不超过12个月。重伤或特殊情况,由市劳动能力鉴定委员会确认。
(5)、停工留薪期
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
2.护理费标准参照《最高人民法院关于审理案件适用法律若干问题的解释》或省市实施的工伤保险条例。
九六,
1、九级伤残,一次性伤残津贴为本人工资的9个月。
2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(七)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例的具体规定。
现实中,由于不同城市的工伤赔偿标准不同,虽然所有因自然原因造成的伤害都属于同一级别,但最终计算出来的赔偿金额会有一些差异。