工伤死亡待遇标准？工伤退休死亡后家属待遇

一般来说，工人在工作中或因工受伤或死亡，在工作中死亡是相当严重的。我国已经明确了治疗标准，分为三个部分。下面五六懂法网网小编详细介绍国家工伤死亡赔偿标准。

2015年全国工伤死亡赔偿标准

一、丧葬补助金

葬礼过程中发生的费用包括：

1.生前安排亲友告别仪式场地租用、遗体整理、火化、运尸、冷藏停放尸体、预订灵车、存放骨灰、购买墓碑等费用；

2、规定允许安葬的场所，用于安葬死者的费用没有超过省、自治区、直辖市人民政府规定的标准，坟墓占地使用费、购买棺木的费用、在很多农村安排死者亲友葬礼等支出的必要费用等等。

二、

1.配偶每月可获得员工本人的40%，条件是配偶依靠因工死亡员工提供生前主要生活来源，且完整，或因工负伤死亡员工配偶年满60周岁，女方年满55周岁。

2.其他亲属每人每月可领取员工工资的30%。其他亲属是指子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。在因工伤死亡的员工亲属中。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：

(一)主要生活来源由因工死亡的劳动者提供；

(2)完全丧失劳动能力；

(三)因工死亡的职工子女不满18周岁的；

因工伤死亡的职工父母均已死亡，其祖父年满60周岁，祖母年满55周岁；因工伤死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，孙子女不满18周岁的；因工伤死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，兄弟姐妹不满18周岁的。

3.丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%，也就是说，如果因工伤死亡的员工配偶是丧偶老人，每月供养亲属的养老金为员工工资的50%。

4.工伤死亡职工的父母、祖父母、兄弟姐妹为孤寡老人，或者子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹为孤儿的，每人每月可领取的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5.因工死亡职工的一名以上亲属有资格申请供养亲属抚恤金的，经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于该职工死亡前因工死亡的工资。

三、一次性工亡补助金

1.享受主体：基金(用人单位不参加工伤保险的，由用人单位支付。)

2.享受主体：因工死亡员工的直系亲属(包括父母、子女、配偶)。

3.因工死亡一次性补助金是对因工死亡职工直系亲属的物质补偿。因此，因工死亡的一次性补助金应按第一顺序在继承人之间平均分配。

以上是边肖提供的2015年全国工伤赔偿标准。现实中，用人单位可以在劳动合同中明确工伤赔偿问题，但都是在我国规定的赔偿标准之上规定的。处理此类案件时，参考资料很多，经常会与用人单位发生一些纠纷。如果你需要了解更多相关信息，你可以在五六懂法网找一个在线律师咨询