工伤医疗费实际支出大于保险赔付金额怎么办？

而劳动保险是现在社会关注的焦点，涉及到每个人自身的利益。那么，当工伤医疗费用实际支出大于保险赔偿金额时，该怎么办？相信很多朋友都不是很清楚。五六懂法网将在下面分析这个问题。请继续读下去。

一、

工伤赔偿标准，又称待遇标准。是指工伤职工、死亡职工的亲属依法应当享有的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《》规定的工伤保险项目和标准支付费用。

二、

1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿

医疗费用、受伤人员住院期间的伙食补助费、工伤期间的生活费、交通费、住宿费。

2.造成的赔偿

医疗费、受伤人员住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通费、住宿费、辅助器具费、工伤一次性医疗补助金、残疾人一次性就业补助金。

3.死亡赔偿

丧葬补助金，一次性伤亡补助金。

4.员工下落不明

应急抢险救灾中外出或者下落不明的劳动者的补偿项目应当区分不同情况。员工未被宣告死亡的，其直系亲属可获得的补偿项目为：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金50%(生活困难)；如果员工被宣告死亡，其直系亲属可以获得的赔偿项目为：供养亲属抚恤金，因工死亡一次性补助金。

三、工伤医疗费实际支出大于保险赔付金额怎么办？工伤律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1.丧葬补助费：是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给为因工死亡无法工作的职工提供主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。经批准的供养亲属抚恤金总额不应高于因工死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院行政主管部门规定

3.工业死亡一次性补助：标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。(全国城镇居民人均可支配收入2010年为19109元，2009年为17175元)。

残疾职工因工死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一至四级伤残职工在停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

以上是对五六懂法网工伤医疗费实际支出大于保险赔付金额应该怎么做的问题的相关回答从以上可以看出，工伤医疗费用保险的赔偿金额是有一定计算依据的，应该根据实际情况来决定。但是实际上，我们遇到的情况可能要复杂得多，很多朋友在工伤医疗费实际支出大于保险赔付金额还是不知道该怎么办。此时，您不妨登录五六懂法网网站，咨询专业律师。